HRDこれからの展開
Added 2020-06-22 08:47:22 +0000 UTCどうも、にしまきとおるです。 あなたのご支援をいただき感謝しています。 さて、 HRDは連載4回めにしてすでに 当初想定していたルートから外れているので、 この話を最終回までどうやってまとめるかを考えています。 当初メインのヒロインには 主人公よりも2歳くらい年上の 女上司を想定していたんですね。 子持ちのシングルマザーかと思っていたら 事故死した姉の子供を引き取っていて実は処女だった、という設定で最終的には彼女たちと家庭を築いていく、というような。 そうなると彼女が登場するまでの女性キャラは本来サブになるわけですが、 いざ描き始めるとCAやOLなどのキャラクターに思い入れが出来てしまうので簡単に使い捨てることに抵抗を感じ始めました。 自分の作風としても1人のキャラを掘り下げる方が得意な気はしてます。 （いろんな女性キャラが出てきたほうが飽きなくていい、という読者の方もいらっしゃるとは思いますが。） 全２～３巻なら女性キャラは3~5人もいれば十分じゃないですか？ ひとり2回ずつHシーンを描いたとしても、それなりのボリュームになるし。 とはいえ 今後、女子アナ、社長令嬢、女上司、後輩OL、女子大生などが 登場する予定で、 現時点では、もうまとめられない、風呂敷をたためない状態になりそうな気がしてます。 それともたくさん登場した中で最終的に3人くらいに絞られていくんでしょうか？ あるいは「誰を結婚相手にするか」っていう 有名なアメリカンジョークがあるじゃないですか 『男は結局一番おっぱいの大きい女を選んだ』というオチのやつ。 であれば一番若くて胸の大きいキャラを最終的なヒロインにすれば簡単ですが、それもバカっぽいでしょ？ やっぱりそれなりのドラマがないと話が締まらないじゃないですか。 条件で言えば、社長令嬢の方が優れているがそれでも自分が選ぶのはOLの彼女だ、とか。 もしくは青い鳥のように最初に出会ったCAが一番身近で大切な存在だった、と気づくとか。
