pira6018

夏コミ原稿進捗と近況

Added 2024-07-07 13:37:18 +0000 UTC

こんにちわ！ぴらです！

なーんか梅雨どこ行ったのってくらい急に日差しが灼熱世界になりましたねえ。

夏の足音が…って、おしゃれな言葉を使ってみたかったけど、正直毎日くそ暑くてそんなお上品に書く余裕なんか消え失せましたので、いつもどーりに更新していきたいと思いますっ😤

まずは、夏コミ原稿の進捗から！

やっている作業としては、今回はカラーの原稿が多めなのでちょっと苦戦中。。

今までに描いたかわいくない下着も新刊に収録したいので、その編集作業もあったり、描き下ろしの漫画も描きたいのでネームも進めたり。グッズとかセットとかを出すわけじゃないのに、やたらと高カロリーな作業が多いんですよこれが…！

同人誌づくりのノウハウがモノクロ本文に偏っているので、カラー原稿ってなんか昔から苦手意識があってなかなか進まないんですよねえ…😩

まだまだ完成は遠いですが、今のところは「もう間に合わないかも…」という修羅場には入ってないので、どうにかこのまま比較的平和に入稿まで走り切りたいなって気持ちです。

まだ途中ですが、表紙はこんな感じになります。

線画の時点でめっちゃ下着描かせてもらった感あるな😋

こんなに散らかしたわりには、かわいくない下着は作画カロリー低めでｻｸｯと描けてイイことばっかり～！

ありがとう、かわいくない下着たち。

塗りは「かわいく」仕上げられるようにがんばるぞお～！

漫画パートはネームの段階なので、まだきったない原稿で見せられるようなものではありませんが、いつもよりちょっとえっちな感じになる予定です。

以上！

ざっくりですが夏コミ原稿の進捗でした！！

原稿やってますアピール無事成功😌

続いては…

ずーーーっと書けていなかった

「近況」

これを書いていきましょうか…🥴

お絵描きとは関係ない内容が長々と続くので、ﾀﾞﾗﾀﾞﾗ長文が苦手な方は読み飛ばしちゃってください。

去年末の更新の後半に書きましたが、今年1月から転職してからちょうど半年が経ちました。

お給料UP、

通勤徒歩15分、

在宅勤務アリという、

怖いくらいぱっと見で好条件がそろった職場でしたが…

…。

最初にはっきり言いますね。

6月いっぱいで退職しました。

ほああーーー！？

入社半年で退職するとかｸｿｻﾞｺﾅﾒｸｼﾞやんけ…🤔

そう思われても否定はしません。実際そのとおりですし…。

ではでは退職に至るまで一体何が起こったのか。

そしてぼくはこれからどうするのか。

なるべく詳しく書いていきましょう！

はじめて違和感を覚え始めたのは3月中旬ごろでした。

3月と言えば多くの会社も年度末で繁忙期ですよね。

ぼくの転職先も繁忙期に突入して、新人のぼくに振られるお仕事も量が増していきました。覚えることが膨大な業務内容ゆえ勉強中だったので、これに繁忙期の業務量が加わることは正直大変だったのですが、まだこれだけなら今までの社畜経験で乗り切れたと思います。

問題はここから。

先に書いたとおり、この頃のぼくは入社3ヵ月のまだまだ新人。

当然ながらまだまだひとりでは分からないことも多々あるわけです。入社時に「分からないことは遠慮なく聞いてね」と言われたので、そのとおりに質問しようとするのですが繁忙期のためみんな忙しくしているわけです。

「ちょっと待ってね」

そう言われて放置される時間が増えていきました。

他にも、3月からチーム内のぼく以外の人間が急に全員在宅勤務に変わりました。

ぼくに対してはなんにもお知らせが無かった…。

なんで新人のぼくだけ出社し続けるのか意味が分かりませんでした。業務内容としても、別にリモートで問題なくできる内容なのに…。

さらに3月からレクチャーしてくれる担当の先輩が変わったんですけど、その先輩の教え方が…なんというかクセがすごく強かったんです。

例えば、お仕事の進め方を「1」から「10」まで教わるときって、

「1⇒2⇒3⇒4⇒5⇒6⇒7⇒8⇒9⇒10」

こんな感じで順番に教わりますよね？

でもその先輩の教え方は、

「1⇒3⇒5⇒7⇒9⇒10」

っていうかんじで1段飛ばしで教える感じなんですよ。

だから、「1」が理解できてもどうして「3」になるのかが分からないんですね…。

自分で納得するために過去事例を調べるので、そこでいちいち時間のロスが発生するんですよ。「2」について聞こうとしても、すぐに先輩は自分の業務に戻ってしまい、また「ちょっと待って」になってしまって以下ループ…という感じが毎日続きました。

そして1段飛ばしで一度教わった内容は、OJT扱いで本番の案件がすぐ飛んでくるわけです。「質問する」というカードが使えない以上、自分で調べて進めるほかありません。それで対応時間も長くなるわけですが、そうなるとメッセージが飛んでくるわけです。

「ずいぶん時間かかってるけど教えたこと覚えられてない？」みたいな。

1段飛ばしされるからこっちは自分で調査を強いられてるんやないかーーいっ！！

おまけに上司にあたる人も忙しくなるとかなり感情が高ぶるタイプの人間だったし、上司の上司は温厚なおじさんだったけどいつ見ても席に居なくて相談できないし、もうなんだか居心地が悪い日々。

でも、このまま自分で動かずにいても環境が変わることはないと思ったので、自分で取り組める範囲で改善できそうな点を見つけて提案も色々としてみたのですが、基本的に「君は言われたことだけやっていればいいから」的なことを言われてしまい終わってしまいました。

まあ考えようによっては、案件が降ってくるのを待っていればいいだけなので、ある意味楽なのかもしれませんが、さっきも書いた通り居心地がよろしくない中で手すきのタイミングに何もさせてもらえないのはホントつらいんですよね。しかも社内PCはネット閲覧制限がかかっているため、暇つぶしにちょっとニュース記事を見るのもままならない環境。気が休まらない…。。

4月が終わるころには、もーー自分ではどうしようもないところまで追い詰められていました。ぼく以外みんな在宅勤務なので、隣の席の人に相談するとかの気軽さも無かったのも地味にキツかった…。

メンタル的にも結構ヤバくなってきたので、この頃から退職欲がぶわっと湧き出してきました。

だけど、この時は転職してまだ4カ月くらい。

さすがにここで辞めてしまったら、もう転職は難しいかもしれない。

せめて1年くらいは耐えてみるか…と、考えてもみたんです。

ゴール地点を今年いっぱいと仮設定して、翌日出社してみたんですが、

やっぱりもう無理。

早急に上司と面談して、6月いっぱいで退職する旨を伝えました。

この時が5月の下旬、コミティアに参加してすぐくらいですね。

今考えると、よくコミティアで新刊出せたなあ…。

6月に入ると、びっくりするくらい体調がよくなりました。

退職が決まっているので、もう無敵。