Осознанная Меркантильность | Антон Назаров

Какое выбрать направление в IT?

Added 2022-04-03 15:44:18 +0000 UTC

Когда люди входят в новую область, у них мгновенно появляется желание разложить все по полочкам. Одной из самых сложных для заполнения полочек почему-то является "Куда же мне пойти? Фронтенд, бэкенд, мобильная разработка – че ж выбрать?".

Люди почему-то относятся к направлениям в IT как к витрине с колбасой. Вот есть доступная, но плохая и вообще не из мяса. А вот тут справа качественная, но оверпрайс. Но если получше посмотреть, подольше поизучать, вдруг снизойдет озаряющее понимание и выберется самый оптимальный вариант. А все остальные пускай берут ширпотреб.

В IT нет никаких секретов. Появляется все больше блогов, статей и подкастов, где люди очень хотят рассказать тебе, как же им работается программистом. Ели ты напишешь в профиль разработчику и спросишь "А вот из чего состоит твой день фронтендера в компании Х?", он с радостью тебе ответит. Посмотри, сколько тут готовых помочь людей. Проблема заключается в том, что тебе его слова ни о чем не скажут. Представь, что к тебе подходит человек, который никогда не ел колбасу, и просит объяснить каково это – есть колбасу? Что ты ему скажешь? Ну мясной вкус, прожилки какие-то странные. Сможешь ли ты выразить вкус, помочь понять, понравится ли ему это?

Попытки узнать как можно больше об областях вызваны желанием обрести уверенность. Уверенность в том, что ты четко видишь путь, что он не слишком сложный. Эта уверенность – самообман. Ты не сможешь понять, каково это есть колбасу, не попробовав ее.

И даже если кто-то скажет "да, но съешь сосиску и примерно поймешь вкус колбасы". В таком случае, работа в IT это как секс, но вместо фрикций – код.

Антон, ты похож на этого жирафа

Нет, не похож. Последние пару лет я много читаю про искажения, работаю над рационализацией своего мышления и учусь объяснять людям вещи. Я не полностью избавился искажений, но в состоянии обойти проклятие знания. Благодаря моему менторству трое знакомых полноценно вошли в IT. Сам я продолжаю давать советы и общаться с начинающими, чтобы знать обо всех препятствиях перед входом.

Топтание на начальной точке – это боязнь стресса. И чтобы его преодолеть, давай представим, что ты уже выбрал направление, прошел курсы, занялся самообразованием и работаешь на своей первой IT работе. Вот знания, которые ты обрел, пройдя этот путь.

Страх не вписаться испарился

IT, такое непонятное и далекое, оказалось вокруг тебя. И, внезапно, айтишники – обычные. Среди них есть умные и выдающиеся, как и в любой другой сфере. Но большинство обычные люди, делающие свою работу. Они не кусаются, бесплатно делятся опытом и помогают новичкам. Страх опозориться и облажаться быстро ушел, потому что ошибки и баги в IT обычное дело. Люди стараются их предотвращать, однако никого не вешают за провал, потому что все там были/будем. А большие команды уже давно ввели практику не стесняться провалов и публиковать детальный отчет об устраненной неисправности, чтобы другим неповадно было

В баре IT-шники говорят о все тех же повседневностях, имеют интересные хобби и НЕ являются отдельной закрытой кастой с непонятными танцами вокруг костра. Ты ощущаешь себя частью чего-то большего, закрывая верхние уровни пирамиды Маслоу. Тебя драйвят горизонты развития, общение со старшими коллегами обнаруживает новые вершины, которые хочется покорять. Тесное переплетение работы и развития помогает не тонуть в рутине, и ты уже не можешь представить работу интереснее.

Был путь и короче

Оказалось, что при кажущейся необъятности знаний для ежедневной работы тебе пригодилась лишь малая часть. Все пафосные статьи, утверждавшие: "необходима серьезная техническая база", "гуманитариям тут не место" и "основы НАДО знать" оказались пустобрехством.

Умение общаться с другими людьми и не быть мудаком ценится сильнее умения рассказать про семь слоев модели OSI. И хотя все члены команды пишут на разных языках, они делают очень много не технических вещей: оценивают сроки, планируют спринты, улучшают процесс доставки своей работы пользователю.

Ты даже испытываешь легкий укол сожаления, что не пошел на первое собеседование раньше, ведь многое из выученных вопросов тебе так и не пригодилось. К счастью, менеджер и сосед по команде понятно объясняют тебе путь роста и ставят достижимые цели.

Разобраться на ходу оказалось легче

Раньше ты не мог сориентироваться во всем обилии терминов, потому что определение одного предполагало знание трех других. Найти, где у этого узла начало, было нереально. Что из этого нужно знать, а о чем лишь помнить? Пригодится ли это в работе, покупать ли этот курс, если я даже названия не понимаю? Сомнения были повсюду.

Разложить все по полочкам оказалось гораздо проще, уже находясь в IT. В твоей команде представлены почти все возможные направления. Разработчики называют части проекта незнакомыми словами. Если раньше ты не понимал, где вообще искать комнату, в которой будет шкаф с полочкой для понятия, то теперь ты представляешь себе, как работают целые продукты. В руках держишь полную карту.

Ты постоянно встречаешь новые понятия в контексте, с конкретным примером и обнаруживаешь, что все не так уж и сложно. Теперь ты не пугаешься нового слова, не делаешь очередную пометку почитать о нем в свободное время. Заходишь, смотришь пару минут и сознание само услужливо достраивает детали, о которых ты уже где-то слышал. Ты уже не боишься внезапной проверки своих знаний, потому что раз за разом успешно проходил ее.

Это не Слизерин, можно поменять

Ты часто общаешься с ребятами из проекта и невольно набираешься знаний от них. Нет, ты не сможешь в любой день подменить другого члена команды, но ты понимаешь, что он примерно делает и знаешь, где про это прочитать.

Тебе даже хочется взять новых обязанностей и временно попробовать себя в другой роли. Да, в твоей команде так можно, ведь руководство ценит саморазвитие сотрудников. Если фронтендер будет лучше понимать бэкендера, компания только выиграет. Ей не зачем запрещать интерес сотрудников к соседним областям.

Выясняется, что мягкие знания, которые ты получал по дороге в сегодняшний день (умение готовиться к собеседованиям, продавать себя, общаться с командой) не привязаны к конкретной области или языку. И при желании ты легко можешь сменить область. И это не будет "все начать с нуля", потому что 70% навыков пригодятся после перехода.

Экспериментальный метод не отнять

Экспериментальный метод плотно вошел в твою жизнь. "Написать" -> "запустить" -> "проанализировать полученный результат" -> "вернуться к первому пункту" кажется единственной правильной стратегией. Метод распространяется и на другие сферы твоей жизни.

Не понимаешь, можно ли расчитывать на большую зарплату? Идешь на собеседование и узнаешь свою цену. Нет уверенности, правильная ли это страна для релокации? Едешь пожить туда месяц. Ощущаешь давление на работе, но думаешь, что так у всех? Идешь общаться с коллегами по цеху.

Вывод

Твоя жизнь поменялась. Ты обрел большую свободу мыслей, передвижения. Впереди понятный маршрут для увеличения дохода, вокруг дружная команда.

Но куда же мне все таки пойти, чтобы эта фантастика стала реальностью?

Куда угодно. Нет правильного и неправильного направления, ведь любое приведет тебя в эту точку с одинаковой скоростью. Это, правда, неважно.

Если ты не знаешь путь целиком, но видишь следующий шаг, просто сделай его.