NokiMo
Осознанная Меркантильность | Антон Назаров
Осознанная Меркантильность | Антон Назаров

boosty


ПРОСТО ВСТАНЬ И ИДИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ / Почему нужно постоянно проходить собесы и мониторить рынок?

ПРОСТО ВСТАНЬ И ИДИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ / Почему нужно постоянно пр

Статистика по собеседованиям вскрыла ужасные результаты. Большинство ходит на пару собеседований в год только если нужна новая работа, принимает первый же оффер и не торгуется за зп. Вы че? ВЫ ЧЕ?
Навык собеседований это не катание на велосипеде, он снижается, утекает сквозь пальцы. Каждый месяц без собеса – потенциально упущенные деньги. В видео подробно объясняю, почему ты должен ходить минимум на 1 собеседование в месяц. Иди на гребаное собеседование.
Таймкоды:
0:00 - Как часто программисты ходят на собеседования?
5:08 - Почему люди боятся собеседований?
8:57 - Почему нужно обмениваться зарплатами?
Смотреть в телеграме (Чат ОМ: Полезное)

Comments

<div ><div><span class="text">Vladimir A?:, не 100500, но от года</span></div><div></div><div><span class="text"></span></div><div></div></div>

Осознанная Меркантильность | Антон Назаров

<div ><div><span class="text">7:40. Правильно ли я понял: часто менять работу - продуктивно, указывать в резюме маленькие сроки работы - контрпродуктивно? Т.е. надо часто менять работу, но в резюме указывать, что работал на одном проекте 100500 лет?</span></div><div></div></div>

Vladimir A.

<div ><div><span class="text">H8 CORE, ОМ: вакансии  </span></div><div></div></div>

Осознанная Меркантильность | Антон Назаров

<div ><div><span class="text">А что за чат, где резюме + зп?<br> </span></div><div></div></div>

H8 CORE


Related Creators